2014年にアジアで最もホットな上級技術職になるチーフデジタルオフィサー

CTPartnersによると、2014年のアジア太平洋地域でのシニア・エグゼクティブ・雇用は、ビッグ・データ、クラウド・サービスの採用、サイバーセキュリティのようないくつかの主要要因によって推進される。

「企業が競争上の優位性を得るために情報を収集し、収益を上げようとしているため、ビッグデータはさらに大きくなるだろう」とプレスリリースで報じた。ビッグデータと結びついて、クラウドサービスの採用は大規模に継続され、データへのアクセスを可能にし、モバイルデバイスを介してますます増加しています。この地域におけるいくつかのスキャンダルの結果として、もう一つの最優先事項はサイバーセキュリティです。

アジア太平洋地域のIT支出は、ガートナー社がシンガポールのCTPartnersのマネージング・パートナーであるKathryn Yap氏によると、2013年から5.5%増加して2014年に7,670億ドルに達すると予測されています。しかし、来年のアジア市場での「あいまいさ」のために、5年から10年前のハイテク部門の募集が1年ほど強いと予測するのは難しいと指摘した。

それでも、新興トレンドに基づいて、Yapは、2014年に特にシンガポールと中国で非常に高い需要があるアジア太平洋地域のハイテクの8つの役割を強調しました

1.最高デジタル責任者、電子商取引/オムニチャネルの責任者

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最も革新的な仕事はチーフ・デジタル・オフィサーで、デジタル・トランスフォーメーションはほとんどの市場、特に小売業や旅行業に影響を及ぼし、デジタルおよびモバイル・プラットフォームへの移行を幹部が必要とするためです。 B2Bの消費者は、現実の世界で顧客が経験するものと一致するデジタルエクスペリエンスの創造を必要とする、と付け加えた。

組織は、テクノロジーやイノベーションから望むものを変えつつあり、その変化はIT管理に大きな影響を与えます。

急速に進化しているCMOの役割は、需要の第3位であり、マーケティングが実際に収益と成長を促進していることを示すためにアナリティクスを使用するケースが増えているとYap氏は説明しています。これにより、顧客中心のデジタルに精通したマーケティングリーダーが、新しいビジネスモデルを開発し、複数のプラットフォームにまたがる戦略的なマーケティングプログラムを作成して実装し、よりパーソナライズされた安価な方法で顧客関与を向上させることができるようになります。取締役会のデジタルノウハウを取って取締役を得て、会社の戦略をより適切に描写することができます。これにより、理事会は、デジタル技術とデジタルベースのサービスによってもたらされる機会に関する戦略的議論に全面的に参加することができ、上級管理職に正しい質問をすることさえ可能となる。

CTPartnersによれば、CIOの立場の継続的な進化はますます重要かつ目に見える役割を反映しています。また、「シニアバイスプレジデント」やその他のモニカをCIOのタイトルに追加することで、多くの職務を引き継いでいます。

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2.チーフ・リスク・オフィサー/サイバーセキュリティ/情報セキュリティ責任者

3.チーフマーケティングオフィサー

4. Mコマース、リテール担当副社長

5. Data Scientist / Data Analytics Leaderのマネージングディレクター

6.チーフクリエイティブオフィサー、メディア/テレビ

7.ボードディレクター、デジタル

8. 2015年最高情報責任者